（一）任职要求

1.本科及以上学历，年龄22-40岁；

2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；

3.具有2年以上酒店管理或3年以上企业管理经验。

（二）岗位职责

1.负责客房部的日常管理工作，确保部门工作有序开展；

2.监督并提升客房服务的质量，提升客户满意度；

3.负责巡查客房卫生，保持客房的整洁和舒适；

4.处理客户的客房服务需求和投诉，提供及时有效的解决方案；

5.与其他部门如前台、餐饮部等协调，确保服务的连贯性和高效性。

（三）薪酬福利：

1.工资待遇5300-6800元/月；

2.提供工作餐，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。