1、根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，制定培训计划

2、完成计划授课任务，包括销售的入职培训、产品培训、在职人员销售技能培训等；

3、信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等；

4、参与边写和更新相关培训素材、销售话术等；

5、团队建设，做好新员工激励，对新人留存和业绩负责；

6、及时完成领导及公司安排的其他工作；

1、至少2年以上房产销售行业销售部门相关工作经验；有培训、销售管理等经验优先；

2、有自己的授课风格，课堂表现力好，富有激情，销售培训方面知识丰富；

3、能独立完成培训计划的制定，独立完成授课任务、销售新人培养；

4、具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力。