兴义市阳光小学（兴义市第八中学附属小学） 2019年公开招聘简章

来源：阳光集团·兴义远创人才网 时间：2019-06-25 作者：阳光集团·兴义远创人才网 浏览量：

兴义市阳光小学（兴义市第八中学附属小学）2019年公开招聘简章

兴义市阳光小学，又名兴义市第八中学附属小学（以下简称“阳光小学”），位于下午屯街道办事处大尖山处（贵醇贝贝幼儿园旁），是一所环境优雅、设施先进、师资强大的现代化完全小学，占地80余亩，所有硬件设备按省级示范校配备，校舍可容纳3000余名学生。学校推出4种办学模式（午托制、晚托制、爱心制、寄宿制）供家长选择，更好地解决了小学生“三点半”放学给家长接孩子造成的难题。学校教学质量在兴义市小学中名列前茅，深得社会的一致好评和家长的青睐。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，规范操作。招聘工作按照发布招聘简章、公开报名、资格审查、笔试/技能测试/实操测试、试讲、面试、综合评定、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划及职位

阳光小学2019年公开招聘人员共计31名。（部分教师2019年8月下旬上岗，由招聘工作办公室通知）其中，小学各科教师22名，校办文员1名，校医1名，保安2名、食堂厨师5名。详见《兴义市阳光小学2019年公开招聘职位一览表》（附件一）。

三、报名条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和有关政策规定，政治合格；具有良好的思想政治素质、职业道德素养；身心健康、热爱教育事业，愿意投身小学教育事业中，认同本校文化。

（二）身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》规定。

（三）报考教师职位的需具有与报考职位层次、学科(专业)相对应的教师资格证，具备教师职业所需的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。市级以上骨干教师、教学名师及善于多学科融合教学者优先。

（四）具有国家承认的应、往届本科、硕士研究生及以上学历；业绩突出的在职公、民办教师（35周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁）。信息技术、音乐、体育、美术教师专业特长突出者可放宽至专科学历。

（五）应聘校医需持有国家执业医师资格证，具有国家承认的应、往届专科及以上学历，40周岁以下。

（六）校办文员：性别不限，身体健康，35周岁以下，品行良好，事业心强，吃苦耐劳，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，本科及以上学历，能撰写新闻稿件、公众号推送信息编辑、公文编写等，有相关工作经者历优先。

（七）厨师：性别不限（男性优先），身体健康，40周岁以下，品行良好，责任心强，吃苦耐劳，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，持有厨师等级证书，有相关工作经验者优先。

（八）保安：男性，身体健康，身高1.65米及以上，40周岁以下，品行良好，无违法犯罪记录，高中文化程度及以上。退伍军人、持有建（构）筑物消防员证和有相关工作经验者优先。

（九）年龄在18周岁以上(2001年8月31日及以前出生)、35周岁以下(1984年8月31日及以后出生)、硕士研究生、博士研究生条件可适当放宽至45周岁（1974年8月31日及以后出生）。

（十）凡有下列情况之一者不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在以往工作单位年度考核中曾被确定为不合格的人员。

5.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

6.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员。

7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

8.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

四、报名、报名资格审查

（一）报名

1.报名时间：2019年6月26日至2019年6月28日，工作日上午08:00至下午17:00。

2.报名方式：现场报名

3.报名地址：阳光小学校务办公室

（注：投档复印材料一律不退）

应聘人员从报名到聘用期间需随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试聘用资格。

（二）报名资格审查

1.报名资格审查，领导小组招聘工作办公室及监察办公室统一组织实施，对照招聘公告简章和职位所需的资格条件对应聘人员提交的报名申请、学历、简历等材料进行审查。

2.如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过发布招聘网站进行公告。

3.通过报名资格审查的应聘人员，方具有报名资格。初审合格者电话通知参加：笔试→试讲→面试。（笔试、试讲、面试等具体要求另行通知）。

4.报名资格审查须提供所须材料（工作日提供）

（1）下载填写《兴义市阳光小学教师应聘登记表》（附件二）、《兴义市阳光小学行政、技术人员及后勤岗位应聘登记表》（附件三）填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任考生自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

（2）毕业证书及学位证书（2019年应届毕业生提供就业推荐表）原件和复印件各1份。

（3）持有有效居民身份证或户口簿原件和复印件各1份。

（4）近期免冠一寸彩色证件照3张（1张贴报名表）

（5）报考教师岗位的需相应教师资格证书。由于教师资格认定工作在 6月中旬左右结束，对已取得《中小学教师资格考试合格证明》并在 2019年春季申请了教师资格认定但未取得教师资格证书的报考人员，可提供《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平测试等级证书参加报名。

（6）报名资格审查通过人员，由招聘工作办公室发放《准考证》，统一参加考试，发放时间为2019年7月9日。

五、考核

（一）考核在招聘领导小组的领导下，由招聘工作办公室负责组织，统一进行，监察办公室对所有流程监督。

（二）考核流程：报名资格审查→笔试/技能测试/实操测试→试讲→面试组成，详见《兴义市阳光小学2019年公开招聘考核一览表》（附件四）。

（三）考核总成绩为100分。

（四）笔试/技能测试/实操测试的时间、地点以《准考证》为准；试讲、面试时间、地点另行通知。

1.第一阶段考核：笔试/技能测试/实操测试

（1）应聘人员必须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试/技能测试/实操测试。

（2）语文、数学、英语学科应聘教师第一阶段考核为笔试（闭卷），满分为100分，占总成绩的40%。

（3）音乐、美术、体育、科学（实验）专业课类应聘教师第一阶段考核为技能测试，满分为100分，占总成绩的40%。

（4）技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。所需乐器、服装、器材等均需自备。

（5）行政事务类应聘人员第一阶段考核为实操测试，满分100分，占总成绩的80%。实操测试根据指定内容撰写新闻稿件，并进行公众号推送信息编辑、公文编写。

2.第二阶段考核：试讲

（1）第一阶段考核结束后，根据第一阶段考核成绩由高到低的顺序按岗位招聘计划数比例确定参加试讲人员（同分数一并进入）。

（2）试讲内容：选自现行教材，提前30分钟通知课题。试讲采用无学生课堂试讲（20分钟），满分100分。

（3）试讲目的：考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术、教育信息化能力、以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力、能岗匹配等指标。

3.第三阶段考核：面试

进入第二阶段考核应聘人员均有资格直接进入第三阶段考核。

六.综合评定

（一）面试结束后，按照规定的程序和标准，计算应聘人员总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按总成绩的从高到低的顺序根据学校招聘比例确定拟录用人员。如出现最后一名并列，则并列人员按小数点后三位数字，进行排序。

（二）总成绩比例

1.小学各科教师总成绩=笔试/技能测试成绩×40% +试讲成绩×40%+面试成绩20%。

2.行政事务类总成绩=实操成绩×80%+面试成绩×20%。

3.校医、食堂厨师及保安总成绩总成绩=面试成绩×100%。

4.根据岗位招聘计划数1︰1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入体检环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试（或技能测试）成绩高的进入体检环节；笔试（或技能测试）、面试成绩均相同的，则由招聘办公室组织面试复试以面试复试成绩高的进入体检环节。

七、体检与考察

（一）根据招聘职数按总成绩由高到低通知进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文本规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检不符合规定条件的，在参加应聘人员中按照综合总成绩排名依次递补。

（二）体检地点及时间另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

（三）考察：体检合格者确定为考察对象，资格考察贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《招聘简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合应聘职位要求或证书证件弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自行负责，对已办理正式录用手续的，一经发现有弄虚作假行为，一律开除处理。

八、公示

根据考察结果，对拟聘用工作人员在梧桐树人才网（http://www.wutongrc.com）上进行公示，公示期为3天，接受社会监督。在公示期间报名人员自愿放弃报名岗位的，按成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察、公示和录用审批。

九、聘用、工资福利待遇

（一）体检合格者与学校签订聘用合同并进行备案，工资按兴义市阳光小学薪酬体系执行。

（二）所有聘用教师参照公办教师建立教师业务档案，与公办教师一起参加教育局年终考核和专业技术职称评定。

十、纪律监督

（一）招聘工作人员要严格按照《招聘简章》规定的招聘条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

（二）招聘工作人员凡有公务回避情形的，应主动提出回避。

（三）招聘工作人员如有违反规定、弄虚作假、泄露试题和其他公开招聘秘密信息的，一经审查，将按照相关规定严肃处理。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育、取消报名资格，构成违法的，依法追究法律责任。

十一、其他事项

本次公开招聘信息发布将在梧桐树人才网（http://www.wutongrc.com）上进行公布，请应聘人员密切关注，自行阅知。