第七届中国贵州人才博览会兴仁市事业单位 引进人才工作实施方案
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为做好第七届中国贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作，根据《黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作的公告》和《黔西南州人力资源和社会保障局关于第七届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社通〔2019〕45号）文件精神，结合兴仁市事业单位发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人力资源和社会保障网上的引进职位数（50名）及条件，制定本方案。
一、组织领导
为确保本次人才引进工作顺利进行，特成立中国贵州人才博览会兴仁市人才引进工作领导小组。本次人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在市人力资源和社会保障局，具体负责相关事宜。
二、引进人才原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批等程序进行。
三、引进人才职位
第七届中国贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才50名，具体职位详见《第七届中国贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才职位一览表》（附件一）。
四、引进人才对象及条件
（一）引进人才对象
2019年4月26日前通过网上投递简历和2019年4月27日—28日到贵阳国际会议展览中心现场报名，并到兴仁市人力资源和社会保障局现场进行资格复审合格的人员。资格现场审查合格人员名单待审查结束后将公示在兴仁市人民政府网。
（二）引进人才条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
