1.本科及以上学历、法律相关专业、企业常见法律问题的处理;
2.规范员工的招聘、劳动合同的规范;
3.摸清各个部门风险,理清各类工作流程;
4.与同事们保持良好的配合协同,降低风险,预防争诉,提高效率;
5.遇到法律问题能及早发现并提出,将法律风险减少;
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