（一）任职要求
1.本科及以上学历，年龄22-40岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具有2年以上酒店管理或3年以上企业管理经验。
（二）岗位职责
1.负责客房部的日常管理工作，确保部门工作有序开展；
2.监督并提升客房服务的质量，提升客户满意度；
3.负责巡查客房卫生，保持客房的整洁和舒适；
4.处理客户的客房服务需求和投诉，提供及时有效的解决方案；
5.与其他部门如前台、餐饮部等协调，确保服务的连贯性和高效性。
（三）薪酬福利：
1.工资待遇5300-6800元/月；
2.提供工作餐，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。
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