1.负责执行董事会、总经理办公会、专题会议的材料、纪要的收集整理和专题调研报告及信息收集整理等工作；
2.负责公司文件收发、分办、传阅、登记，对外接收会议通知和传达上级部门会议通知等工作；
3.负责印鉴管理、档案管理、文印管理、单位证件管理等工作；
4.负责上传下达、综合协调；
5.负责公司人力资源规划、员工招聘和配置、劳动用工管理、考核管理、薪酬和福利管理、临聘用工管理、人员培训教育、人事档案管理、退休管理等工作；
6.负责公司微信公众号运营管理及信息编辑、推送；
7.负责公司对外宣传广告类工作；
8.负责完成公司领导交办的其他工作任务。
1.年龄35岁以内男性；
2.有行政、人事相关工作2年以上经验，有人力资源方面证书优先；
3.具备良好的公文写作能力，熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作；
4.大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业毕业，有行政企事业单位综合行政工作经验者优先；
5.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
6.组织协调能力、沟通能力较强，工作上细致认真负责、主动、干练，工作原则性强；
7.具有较强的责任心和敬业精神、良好的执行力及职业素养，较强的分析、解决问题能力；
8.具有较强的服务意识，细心，能承受较强的工作压力，忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。
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