1、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 2、协助领导做好各部门的人员调配工作; 3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 5、负责公司招聘
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