负责公司人力资源相关工作:
1、负责公司人员招聘、试用转正、晋升任命、调遣与调薪、培训、绩效考核,员工关系工作;
2、员工入/离职手续管理、人事电子和纸质档案建立、企业文化和规章制度培训组织与实施;
3、进行薪资测算及工资考勤报表制作;
任职条件:
1、学历大专及以上,男女不限,熟练掌握办公软件,熟练制作PPTP;
2、有良好的自我调解能力,吃苦耐劳,敢于挑战,能承受工作压力;
3、有较强的沟通协调能力,热爱人力资源工作;
4、有人事行政工作经验优先考虑;
5、熟悉人力资源相关的法律法规;
6、有主持人经验优先考虑。
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