职位要求:
1.男女不限,年龄35岁以下;
2.对人事工作有浓厚的兴趣,人力资源专业或一年以上相关工作经验优先;
3.亲和力好,具有较高的沟通协调能力以及组织能力,情商高;
4.熟练使用办公软件,责任心强,做事认真踏实。
岗位职责:
1. 执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2.负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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