工作内容：
1、协助行政人力经理完成酒店行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、负责酒店各部门工作周/月计划总结、报告、通告等收集，对各类文件、通知、信件、报表和书籍等信息资料的归档、借阅登记；
3、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、印章管理、证照管理、审核等工作；
4、负责以总经办召开的各种会议的会务工作，按要求跟进相关记录，掌
握会议决定的落实跟进情况。
5、负责本部门财产管理、编制二级账，做到账物相符，账账相符。制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放的登记工作。
6、全面负责酒店员工餐厅、员工宿舍的管理工作，向行政人力部经理负责并报告工作。
7、负责制定、完善、对接酒店各部门各项行政办公管理规范、督促、检
府单位和酒店板块各单位、部门的沟通、协调工作。
10、完成领导临时交办的各项工作
职位要求：
1、相关专业大专以上学历，相关专业本科以上学历优先考虑；
2、同岗位相关工作经验5年以上，公司行政工作2年以上优先考虑；酒店同岗位相关工作经验3年以上优先考虑；
3、较强的沟通和协调能力，有多部门管理协调工作经验者优先考虑；
4、具备提前发现问题、解决问题的能力；
5、具有整体发展思路和标准化管理模式；
6、具有领导才能、善于协调处理人际关系，具有亲和力；
具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；
7、25-50岁，身体健康、形象气质较好；
8、具有良好的职业形象，精力充沛，亲和力强；
9、身高女性160CM、男性170CM；
工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00
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