考核标准：总业绩×N（团队人数） 团队意向客户数 面访量 业绩完成率 团队人员流失率 团队平时分（迟到早退﹑请假﹑工作态度﹑岗位知识考核等﹑）
岗位要求：有相关经验者优先
1、根据公司市场战略与市场销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;
2、制定年度、月度的市场推广计划、销售计划及营销策略;3、分析和报告月度、季度、年度经营情
况;
4、了解市场供求情况、客户意向和需求,分析营销动态,根据市场变化提出改进方案;把握公司的营
销政策,提高市场占有率。
团队人员培训、激励、协调配合
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