岗位职责：
1、全面统筹公司人力、行政管理；
2、依据公司的经营目标及经营计划，制定人力资源规划；
4、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
5、其他行政后勤保障工作。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，有同行业工作经验者优先；
2、具备优秀的文字功底和能力，有年会、会议策划主持经验优先；
3、具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
4、能接受身先士卒、亲历亲为处理公司各项事务。
薪资待遇：3000- -5000
工作时间：早上9:00- --12.30 中午1.30- -6.00下班，一个月休息4天。
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