兴义市远创人力资源有限公司招聘系统，是黔西南州专业化线上招聘求职平台。我们时刻倾听客户的声音，了解客户的需求。关注每一位用户的权益，珍视您的隐私，希望让您了解我们收集您的哪些数据以及如何使用这些数据。

有关使用者的非个人化信息

一般来说，我们收集使用者的非个人化信息，例如使用者经常访问的是招聘人才系统上的哪些内容、使用者最经常使用的是招聘人才系统所提供的哪类服务项目、供媒体公开发布的就业数据总体情况等等。我们会以总体的形式来使用这些信息及数据。这些非个人化资料帮助我们确定，对于我们的使用者来说什么是最有益的，以及帮助我们改进和提高管理和服务的质量，并为我们的使用者创造一个更好的使用环境，同时也帮助我们更准确地预防钓鱼网站欺诈和木马病毒，提高使用者使用招聘人才系统提供的服务的安全性。我们可能与我们的业务合作伙伴分享这些非个人化的资料，但也只是以总体的形式分享，以便我们的业务合作伙伴们也能为您们创造良好的使用环境。

有关使用者的个人化信息

一般情况下，我们将收集使用者的个人基本信息（姓名、性别、出生年月日、手机号码、个人邮箱、工作经验、工作年限、期望职业、期望工作地区等），用于人才招聘目的使用（即个人寻找职业和雇主寻找雇员）。在获得使用者的同意后，招聘人才系统（包含我们及我们的关联方或委托的第三方，以下简称“我们”）可能利用这些资料向使用者发送相关职位信息或提供我们认为使用者可能感兴趣的相关产品和服务信息、进行风险提示、安全验证或者在招聘人才系统网站发生改变时通知使用者或和使用者联系。

在某些情况下，如果使用者参加招聘人才系统上举办的专题活动、参加招聘人才系统的互动专区或要购买某一种在招聘人才系统上公开的产品和线上、线下服务，可能需要使用者提供个性信息及照片等，上述资料将用于引导客户提供更高质量的内容以及更好的参与上述活动或享受相关服务。

我们也可能向使用者发起问卷调研，例如使用者感兴趣的资料、喜欢的网站或不喜欢的网站、感兴趣的职业等等，其目的均是向使用者提供更好的服务和网络使用环境。

在使用招聘人才系统提供的服务时，请使用者不要主动向招聘人才系统提供除接受服务外需要提供的其他个人敏感信息（如种族、宗教、政治立场等），该等信息有被招聘人才系统意外收集的可能性。

在收集您的个人化信息后，我们将通过技术手段对数据进行去标识化处理，去标识化处理的信息将无法识别主体。我们有权使用已经去标识化的信息；并在不透露您个人信息的前提下，对用户数据库进行分析并予以商业化的利用。用户在使用我们的产品与/或服务时所提供的所有个人信息，除非您删除或通过系统设置拒绝我们收集，否则将在您使用我们的产品与/或服务期间持续授权我们使用。在您注销账号后，我们将按照法律、法规的要求处理您的个人信息。

公开一般情况的资料

除有关使用者的非个人化信息所述情况外，我们不会公开使用者个人浏览PHPYUN的情况，以及使用者向我们提供的个人资料，如姓名、地址、电子邮件地址、电话号码、信用卡号码、照片等等个人信息资料，除非

（1）事先获得使用者的同意或授权；

（2）依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求，或根据政府行为、监管要求或请求，或因招聘人才系统其认为系为遵守监管义务所需时；

（3）为免除使用者在生命、身体或财产方面的紧急危险；

（4）只有共享使用者的信息，才能提供使用者需要的服务（包括但不限于关联方及业务合作伙伴提供的产品），或处理使用者与他人的纠纷或争议；

（5）符合与用户签署的相关协议（包括在线签署的电子协议以及相应的平台规则）或其他的法律文件约定所提供；

（6）为完成合并、分立、收购或资产转让；

（7）维护招聘人才系统、招聘人才系统的关联方或合作伙伴的合法权益；

（8）基于符合法律法规的社会公共利益而使用。

如果使用者把个人资料输入我们和我们的业务合作伙伴们共同策划的网页上，例如招聘人才系统和伙伴公司共同策划的活动页面，那么使用者的资料将属于招聘人才系统和业务合作伙伴公司。招聘人才系统对业务合作伙伴公司获得该个人信息及之后个人信息的使用不承担任何法律责任。

招聘人才系统可能会将您的个人信息与我们的关联方共享。但我们只会共享必要的个人信息，且受本隐私政策中所声明目的的约束。

使用者请谨慎考虑通过我们的服务上传、发布和交流的信息内容。在一些情况下，使用者可通过我们某些服务的隐私设定来控制有权浏览共享信息的用户范围。

简历

由于招聘人才系统是一个招聘网站，您可以进行网站注册并将您的简历放入我们的数据库。向招聘人才系统购买了相应服务的招聘企业或人员可以通过招聘人才系统的简历数据库找到您的简历。当您向招聘人才系统递交您的简历，并选择公开您的简历选项时，即视为您已经同意向购买了招聘人才系统相应服务的招聘企业或人员提供上述简历并允许其浏览及为招聘目的合理使用您简历的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷（包括但不限于招聘企业或人员错误