2019年关岭县城区学校招聘57名教师简章

　　根据关岭自治县城区学校(关索中心小学、关索街道第二小学、关岭县实验小学、龙潭街道第二小学)的用人需求，经学校研究决定面向社会招聘教师57名，按要求到关岭自治县关索中心小学、关索街道第二小学、关岭县实验小学、龙潭街道第二小学从事教育教学工作。

　　一、招聘原则

　　  招聘工作坚持德才兼备、择优录取、公开公平公正的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

　　二、需求岗位及要求

　　  此次共招聘小学教师57名。具体详见《关岭自治县城区学校(关索中心小学、关索二小、关岭县实验小学、龙潭街道第二小学)面向社会公开招聘教师岗位一览表》。

　　三、岗位需求条件

　　1. 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，热爱教育事业，吃苦奉献，组织纪律性强;为人正面、积极、乐观;

　　2. 全日制普通高校专科及以上学历;

　　3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下，有中级职称可放宽至40周岁，身体及精神健康;

　　4. 具备岗位职责所需能力(有职称及相关工作经验者优先); 5. 严格遵守单位保密制度及各项规章制度;

　　6.关岭自治县户口的精准扶贫户子女优先聘用;

　　7. 其它要求详见《关岭自治县城区学校(关索中心小学、关索二小、关岭县实验小学、龙潭街道第二小学)面向社会公开招聘教师岗位一览表》。

　　四、薪资待遇

　　按月工资3200元(含保险)。

　　五、聘用程序

　　(一)报名

　　2019年1月28至2月12日网络报名

　　报名提供材料：第二代居民身份证、毕业证、教师资格证、报名表A4纸打印一份，将以上资料扫描件打包上传(格式：报考单位名称+任教学科+姓名)，网络报名邮箱、联系人及电话如下：

　　(二)面试

　　关岭自治县关索中心小学统一面试(面试时间另行通知)。

　　(三)体检

　　面试成绩公布后按1：1比例从高分到低分依次进入体检，体检不合格的，从高分到低分递补。体检工作在指定医院进行，体检标准参照公务员体检通用标准执行，体检费用由考生本人承担。

　　(四)政审

　　体检合格者按1：1比例列为政审对象，政审对象有违法违纪行为记录的，视为不合格。政审不合格的，出现空岗，从高分到低分递补体检、政审，政审工作由学校统一组织进行。

　　(五)公示及聘用

　　(1)经面试、体检、政审合格者确定为拟聘用人员，在各学校进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示结束后由各学校按照有关规定办理聘用手续，并签订保密承诺书。

　　(2)学校与聘用人员签定《劳动合同》。聘用期间表现好的，按相关规定续签合同，如聘用期间发生违法违纪行为，立即解聘;造成重大后果的，依法追究法律责任。

　　七、注意事项(下例情况不予聘用)

　　1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生(服务期未满的不能报考);

　　2.受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的;

　　3.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

　　4.违反国家有关法律法规的;

　　5.曾被单位开除的。

　　八、招聘纪律

　　本次聘用本着公开、平等、竞争、择优的原则实施，接受社会各界监督。甲乙双方从事聘用工作有关人员与应聘者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良行为，如有违纪情况者，对受聘者取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　九、本次招聘于2019年2月8日至10日(正月初四至初六)参与关岭自治县举办2019年春节招聘会，在龙潭街道办同心社区设现场报名点。

　　十、本次招聘一切事宜解释权属于关索中心小学、关索街道第二小学、关岭县实验小学、龙潭街道第二小学所有。

　　附件：关索城区学校(一小、二小、县实验学校、四小)招聘岗位一览表、报名表.doc（点击下载）